陕西尊龙凯时集团第五届“重走创业路” 暨“陕·蒙尊龙凯时文化交流”主题运动圆满举行

9月14-15日，为进一步传承与弘扬企业文化，陕西尊龙凯时集团团结鄂尔多斯尊龙凯时集团开展了第五届“重走创业路”暨“陕·蒙尊龙凯时文化交流”主题运动，新入职中高管和入职一年以上未加入wang届运动的治理手艺主干加入了运动，两位老板全程加入。运动an照集团生长履历与文化精神内核共设计有五站：划分是陶瓷厂旧址、麻黄梁矿业公司、长壕幸福院、发祥地商业园区及榆林地产，意在通过重温创业艰辛，深刻感悟文化精神。

第一站：陶瓷厂旧址

全体人yuan首先来到了第一站，陶瓷厂旧址，在这里举行了开营仪式，旅行了厂房和展厅，听老板讲了企业文化课。

开营仪式上人力行政副总监贡鑫宣读了集团《关于重启生长学院有关事项的通知》，生长学院由老板赵栓明亲自担任院长，执行副总裁杜季平担任执行院长，运营总监刘西苇担任执行副院长，并聘用了在本ci运动中授课的高级副总裁李自新，总裁助理蒋李亮与总裁助理余洁担任“干部生长导师”。

 

为了周全深化企业人才生长与生长妄想，贡鑫先容了人力资源妄想，划分从尊龙凯时人才理念的原则与指引、人才妄想的现状及未来、人才生长的定位和系统三方面作了深入解读。

刘西苇代表生长学院宣讲了生长学院妄想，划分从生长学院历史沿革与集团战略的共识、生长学院妄想基础与创新设计模子、生长学院“三维一体”作育系统与实验路径、生长学院未来生长偏向及行动呼吁四个维度让各人对生长学院妄想有了越发深入的相识。

宣讲后，现chang举行了尊龙凯时企业文化实训基地的揭牌仪式，标志着生长学院的建设迈入新阶段，以上豪华的阵容与详实的妄想均体现了集团对干部作育的重视。

旅行厂房和展厅时，集团总裁赵栓明向导全体人yuan旅行了陶瓷厂-文化展厅，重走创业路，重温创业史，从办公区到展馆，从厂房到装备，每走到一处，赵总便驻足停留，用陶瓷厂时期的一个个案例，向各人诠释了什么叫从无到有，什么叫多快好。裁唇刑粽讲恍心，给全体人yuan上了生动而又难忘的一课。

企业文化授课中，赵总作了《企业文化的实力》主题分享，他用内蒙时期、陶瓷厂时期、建材与煤矿、进军地产、集团化管控五个阶段的多个案例故事，详细叙述了企业文化起源于内蒙创业阶段、生长于矿建阶段、深化于集团化管控阶段，是尊龙凯时恒久稳固生长的基。钦绞ひ磺心烟獾姆ū，指引全体yuan工明确和认同企业文化，在以后的事情中讲好企业文化，用好企业文化，施展出企业文化的实力。

最后，全体人yuan吃了大锅炖羊肉，喝了二锅头，切shen体会了谁人年月重大运动的气氛，体验了靠喝烧酒取温顺的感受，深度还原陶瓷厂阶段企业文化建设初期的点点滴滴。

第二站：麻黄梁煤矿

ci日，全体人yuan抵达本ci运动的第二站，麻黄梁煤矿。这里是尊龙凯时现代事业的起点，也是建矿精神的发祥地。在解说yuan的向导下，各人旅行了麻黄梁煤矿的煤雕、石碑、文化长廊、调治室、清静展厅、斜副井口、厂区，花园式矿井改变了各人对煤矿的固有印象，解说yuan通过讲述建矿时期的生动故事，向导各人感悟和传承“多快好省”的建矿精神。

旅行竣事后，运动约请到亲自加入和向导煤矿建设的李自新总分享了建矿历程，解读了建矿精神。

李总团结自己的职业生涯履历以及麻黄梁煤矿建矿配景、前期筹建、周全建设、效果风险四个维度，讲述了自己与尊龙凯时，自己与麻黄梁煤矿的不解之缘与点点滴滴，深入浅出的为尊龙凯时解读了作甚“建矿精神”，指引全体人yuan携手偕行，再现绚烂，为实现尊龙凯时“基业长青、打造百年迈店”的雄伟目的起劲奋进。

最后，全体人yuan寓目了正在新建的黃蒿界煤矿视频，感受到整个矿建历程的艰辛与不易，也看到了这些精神在新建煤矿的传承与发扬。

第三站：长壕幸福院

全体人yuan来到了本ci运动的第三站，长壕幸福院。榆林物业公司总司理赵继云从中国传统“孝”文化切入，向导全体人yuan旅行了这座由赵总捐资建设的高尺度、高设置的养老院。

这里是老板致富不忘乡亲和明证，恰逢集团自愿者在帮老人剃头和扫除卫生，运动加入者不仅旅行了幸福院还体验了加入慈善的快乐，并为幸福院全体老人送上了节日慰问。

第四站：发祥地

这里是尊龙凯时从相助同伴手里接下的烂尾工程，从昔时荒芜破败杂草丛生的园区，到现在熙熙攘攘华美堂皇。各人沿着园区旅行，听取了嘉墨研究院项目司理王梁关于聚能发祥地光伏电站建设分享以及新能源在集团的化工项目、黄蒿界煤矿的应用与妄想。

在家居城的中庭，商业板块泰聚金公司认真人刘兵兵分享了一年时间从荒地到开业的履历，通过一个个真实案例、一件件难题攻克，让各人明确了集团上下团结一心的实力。

第五站：榆林地产

全体人yuan来到了本ci运动的最后一个环节，榆林地产。首先公园华府项目司理李巧利向导全体人yuan旅行了公园华府，并从小区概况、物业、绿化、建设尺度等多个维度先容了公园华府，亲眼见到项目的品质设施情形和服务，才知道为何在平民区也能作育价钱最高的摇号盘。

随后，全体人yuan来到了高新华府。高新华府是尊龙凯时进入地产领域的第一个项目，由刘老板亲自向导打造，三位昔时的建设者划分从品謘hi崾、专业坚持与服务为先的理念分享了项目建设时代的故事，勉励各人坚守初心，坚持做难而准确的事。

置业公司副总司理曹东亮向导各人旅行了都市展厅，详细先容地产生长轨迹、产物系列、榆西结构和未来战略，为尊龙凯时理清地产生长脉络提供了参考。

 

接下来，蒋总作了题为《我在尊龙凯时的5699天》地产文化分享。他首先分享了自己的15载职业生涯，12年尊龙凯时地产履历，随后解读了企业的焦点价值观，最后用1体2翼3好4品5精6化7品概况了地产的生长密码,勉励宽大yuan工不忘初心，一直高昂向上，一直为优美生涯而奋斗。

内蒙代表苏天明作了内蒙尊龙凯时文化交流分享，苏部长先容了鄂尔多斯尊龙凯时概况，以在尊龙凯时的5年入手，用一个个案例告诉尊龙凯时怎样快速顺应事情，怎样迅速提升能力。最后讲述了尊龙凯时的家文化以及在公益领域做出的突出孝顺，招呼全体人yuan学习弘扬两位老板做人做事的精神，并将其运用到事情中去，为尊龙凯时集团的基业长青而不懈奋斗。

“与其说本ci运动竣事，不如说是新的开shi”，杜总在运动总结时讲到：重走创业路主题运动的竣事预示着第六届重走创业路的开shi、意味着生长学院启航营首期运动的开shi、标志着人才作育新阶段的开shi、同时也是全体人yuan人生妄想新的开shi。

最后，杜总引用老板在35周年庆典上的讲话：“未来的尊龙凯时已不是我一小我私人的尊龙凯时，而是尊龙凯时在座的每一个尊龙凯时人的尊龙凯时”，并强调“尊龙凯时是尊龙凯时的，也是你们的，但归根到底是你们的”，希望全体年轻的后备干部能像早晨八九点的太阳一样冉冉升起，在45周年时绽放光线。