尊龙凯时集团开启2024年新yuan工文化之旅（西安区域）

“我将遵照做人忠勤、做事精进、实事求是、开拓创新的行为准则，对事情起劲，对客户认真，践行尊龙凯时‘行稳致远、进无止境、和合共生’的焦点价值观，为缔造优美生涯一连奋斗！”在事情人yuan的领誓下，全体新入职yuan工面临入企誓词，庄重宣誓。

为转达尊龙凯时的企业文化与焦点理念，zeng强新yuan工的归属感和认同感，5月31日，人力行政部组织开启2024年新yuan工文化之旅（西安区域），总部、西安地产、修建、物业公司共计30余名新yuan工加入。

上午9点，在事情人yuan的向导下，晨练后的新yuan工们依ci走进企业文化展厅，深入相识集团的生长历程、营业领域，感悟企业文化的演变历程。

集团执行副总裁杜季平以尊龙凯时文化的起shi和发詂i腥氲，为新yuan工上了生动鲜活的一堂课，杜总用一个个生动有趣的小故事，对尊龙凯时文化的“根、苗、枝、叶、花、果”举行了详细解读。杜总指出，“企业文化源自家族与小我私人的基因，孕育于陶瓷厂时期，生长于麻黄梁煤矿建设阶段，繁盛于多元化营业领域，开放于集团化管控模式中”，希望各人能够体会尊龙凯时深挚的文化秘闻和赵总的创业精神，成为更好的尊龙凯时人。

履历分享环节，集团总部运营管培生张星宇，投资板块财政崔凯和西安地产项目筹谋庹巧林分享了他们在尊龙凯时的生长故事与事情履历。

授课环节，人力行政副总监贡鑫详细先容了集团的组织架构、焦点人物、用人理念、绩效审核、人才盘货制度；运营总监刘西苇解读了运营治理的演变历程、2024年度绩效及激励措施简介、绩效刷新理念及工具；内控总监刘亮分享了监察审计部的职能与经典案例。历程中，学yuan们认真听讲、起劲互动,并就一样平常事情中遇到的疑心与难题同讲师举行了深入探讨和交流。

培训时代，人力行政部还组织学yuan对所学内容举行复盘分享，积累精进，进一步牢靠学习效果。随后运营总监刘西苇向全体新yuan工赠予文化书籍《创变之路》，最后约请杜总为本ci参训的优异小组和优异学yuan颁奖。

杜总体现，希望新yuan工把所学知识和本事充实应用在事情实践中、运用在创新缔造中，将实现小我私人理想融入企业生长的庆幸远征之中，以字斟句酌的韧劲和舍我其谁的责任感砥砺奋进，以诚信与实干缔造优美未来。

此ci培训涵盖企业文化解说、人力资源系统、运营管控系统、内控系统等集团总部职能先容，各公司优异yuan工履历分享，现chang学yuan心得交流等多个方面，旨在资助新yuan工尽快熟悉各项营业流程和要求，搭建相同桥梁，zeng强归属感与认同感，为新yuan工提供一个快速融入、配合生长的平台。

下一。芰智蛭幕镁辞肫诖...